It Has to Be Heinz

In: Root Il: Giovedì, Aprile 2, 2026 Commento: 0 Likes: 150

Passato glorioso e un presente innovativo: queste le caratteristiche principali di The Kraft Heinz Company, azienda che riesce a unire l’esperienza della multinazionale alla forza della start-up, nella sua vocazione verso la ricerca di nuovi talenti. Quinta società al mondo nell’alimentare (oggi il fatturato tocca i 30 miliardi di dollari) che tra i suoi brand ha marchi come Heinz per il mondo salse e Plasmon nel settore dell’alimentazione infantile. Dal punto di vista del modello culturale è stata coinvolta nel 2015 da una trasformazione radicale. Oggi lavora con progettualità interne, per gruppi di lavoro e se guardiamo ai talenti la popolazione è parecchio giovane: l’età media si aggira attorno ai 38 anni e l’ufficio italiano è sui 31 anni. In Italia è presente nel settore salse (maionese, ketchup e un’altra ventina di prodotti) e baby food. Ma anche nel medical food con i marchi Biaglut (senza glutine) e Aproten (ipoproteici). Meritocrazia, integrità e innovazione sono i valori aziendali. Nel welfare aziendale c’è grande attenzione verso la famiglia dei dipendenti.

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